克罗地亚克罗地亚养老金制度改革进程

概要

本文旨在介绍和解释影响自20世纪90年代初以来克罗地亚养老金制度(Croatiaspensionsystem)形成的主要因素。正如以往研究中所解释的那样，克罗地亚的养老金制度遵循了其他中东欧(CentralandEasternEurope)国家的养老金结构和改革进程，但是克罗地亚的经济和社会遭受了其独立战争(HomelandWar)的影响。因此，很多人都有机会提前享受到养老金或伤残养老金(invaliditypension)的福利。在20世纪90年代末和21世纪初，政府启动了重要改革，将代际团结制度(intergenerationalsolidarityprinciple)的结构逐步转变为三大支柱养老金制度(three-pillarspensionsystem)。

本文探讨了克罗地亚养老金制度的结构，并介绍了在20世纪90年代促使形成该制度的因素，以及随后在21世纪初进行的改革。克罗地亚的养老金制度在政治行为者之间一直存在着激烈争论，几乎每一个政党对养老金制度的结构和改革方式各执己见。与其他中东欧国家相比，克罗地亚经历了几近类似的改革。然而，在克罗地亚还有另一个特殊因素，在很大程度上反映在养老金制度上，那就是克罗地亚独立战争。

20世纪90年代以来的改革进程

在谈到克罗地亚的养老金制度时，不可避免地要提到引起克罗地亚劳动力结构(structureofthecountrysworkforce)发生重大变化的人口趋势。该问题自20世纪90年代初以来便一直存在，许多文章都围绕该主题来分析劳动力结构是如何影响当今社会。然而，在讨论克罗地亚需要面对的具体挑战之前，应先简要介绍一下养老金制度改革进程是如何引入的。正如引言中提到的那样，“克罗地亚及其养老金制度不仅要应对90年代初和中期从共产主义向资本主义过渡进程(transitionfrom

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